İşçinin Ulaşılabilir Olmama Hakkının Ortaya Çıkmasına Neden Olan Gelişmeler

İşçinin ulaşılabilir olmama hakkının ortaya çıkmasına neden olan olgular değerlendirilirken, iş hukukunun tanımı ve amacı ile genel olarak teknolojik gelişmelerin iş hukukuna etkisine değinmek gerekmektedir.  İş hukuku, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan işçilerle (bağımlı çalışan) onları çalıştıran işverenlerin ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalı olarak kabul edilmektedir[1]. Taraflar arasındaki ilişkide çalışanın, bir diğer ifadeyle işçinin ekonomik […]

Fransız Hukukunda Ulaşılabilir Olmama Hakkına İlişkin Düzenlemenin Amacı

İş hukukunda klasik çalışma düzeni olarak kabul edebileceğimiz anlayış, işçilerin, önceden belirlenmiş bir çalışma organizasyonu çerçevesinde belirli günlerde ve belirli sürelerle iş yerinden çalışması şeklindeyken, özellikle teknolojik gelişmelerin etkisiyle çalışanlar, günün herhangi bir saatinde telefon, tablet, bilgisayar gibi bilgi ve iletişim teknolojisi araçlarıyla iş yerinden ayrı bir ortamda uzaktan bağlantı kurarak çalışabilir hâle gelmişlerdir[1]. Buna […]

Kolluk Görevlisinin Kabahat İşlemeye Teşvik Etmesi Sonucunda Elde Edilen Delilin Aleyhe Kullanılması Hak İhlalidir!

24 Temmuz 2020 tarih ve 31195 sayılı Resmî Gazete’de Anayasa Mahkemesinin 05 Mart 2020 tarih ve 2016/69274 başvuru numaralı Muhsin Hükümdar (2) başvurusuna ilişkin Genel Kurul kararı yayımlanmıştır. Karara konu olayda, kolluk görevlileri, başvurucu tarafından işletilen ve alkollü içki satışı da yapılan kuruyemiş dükkânında saat 22.00’den sonra alkollü içki satışı yapıldığına ilişkin tutanak düzenlemişlerdir. Tutanakta, […]

Fiilen Mevcut Olan Faturaların Hiç Düzenlenmediği Varsayılarak Ceza Kesilemez!

13 Mayıs 2020 tarih ve 31126 sayılı Resmî Gazete’de Danıştay 9. Dairesinin 24 Aralık 2019 tarih ve 2017/3886 E. 2019/7414 K. sayılı kararı yayımlanmıştır. Karara konu olayda, davacı Güçsan Makine Doğalgaz Madencilik Gıda San. ve Tic. Ltd. Şti. 12 Kasım 2013 tarihi itibarıyla; müşterisi Pamukkale Özel Sağlık Hizmetleri Madencilik Sanayi ve Limited Şirketi ise 01 […]

Joint Venture ve İş Ortaklıklarının Doğuş Nedenleri ile Türk Hukuku Açısından Benzerlikleri ve Farklılıkları

I. JOINT VENTURE VE İŞ ORTAKLIKLARININ DOĞUŞ NEDENLERİ Joint venture(ortak girişim), hukuki ve iktisadi olarak birbirinden bağımsız birden fazla gerçek veya tüzel kişinin belirli bir işi ya da süreklilik arz eden bir faaliyeti, bir ticari ortaklık kurarak yahut herhangi bir ortaklık olmaksızın gerçekleştirmek ve kazanç elde etmek amacıyla bir sözleşme çerçevesinde bir araya gelmeleri ve […]