İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk

I. ZORUNLU ARABULUCULUĞA İLİŞKİN DÜZENLEME A- Arabuluculuk ile Zorunlu Arabuluculuk Kavram ve Tanımları 1. Arabuluculuk Kavram ve Tanımı Arabulucu kelimesi “bir anlaşmazlıkta tarafları uzlaştıran kimse, aracı, uzlaştırıcı”; arabuluculuk ise “uzlaştırıcılık” anlamını taşımaktadır[1]. Bununla birlikte arabuluculuk etmek de “ara bulmada yardımcı olmak” şeklinde ifade edilmiştir[2]. Arabuluculuk ve uzlaştırıcılık Türk dili bakımından her ne kadar eş anlamlı […]

Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Hakkında Yargıtaydan Önemli Karar!

18 Temmuz 2019 tarih ve 30835 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 08 Mart 2019 tarih ve 2017/10 E. 2019/1 K. sayılı kararı ile belirli süreli iş sözleşmeleri ile ilgili önemli bir karar verilmiştir. Yüksek Mahkeme, belirli süreli iş sözleşmesi olarak yapılmakla birlikte objektif nedeni bulunmayan iş sözleşmelerinde, süreye bağlı cezai […]